不必过度解读“公务员热”(转)

据报道，从 10月15日2009年中央国家机关公务员报名开始，人力资源和社会保障部网站的公务员报名系统就比繁忙，长时间处于瘫痪状态。10月25日零时，2009年国家公务员考试报名截止。据初步预计2009年中央国家机关公务员考试报考审查通过人数将突破百万，再创历史新高，一些时评朋友对这一“公务员热”现象非常忧心，认为是“官本位”思想在作祟，有着“异化的权力理念”的担忧。

笔者是一位从2006年就开始参加公务员考试的“考碗一族”，曾四次参加公务员考试，三次进入面试，其中一次进入体检（由于当时得了甲肝，虽然一个星期后治愈，但是体检未合格，与公务员失之交臂）。笔者认为没有必要过于对“公务员热”担忧，不需要过度的解读“公务员热”，更不必担忧参加者有着“异化的权力理念”。

根据笔者参加的经验和对参加公务员考试的朋友的了解，之所以出现“公务员热”的原因很多：最主要的是公务员工作比较清闲，不是太累，比较稳定，工资等福利待遇不错，收入在社会中不算低，社会地位也挺高，根本不用担心和考虑工资低、失业等问题，特别是大学生就业形势越来越严峻的当代中国，这是吸引百万青年报考公务员的最大优势和引力。其次是不少大学生认为反正要找工作，不如花个百十块钱试试运气，万一考上了就不用跑来跑去的为找工作的事情烦心。再次是不少朋友对目前的工作不满意。第四，有不少朋友比较喜欢公务员工作，而且是政府部门的某些单位的工作，像我就比较喜欢在民政部门的基层建设和治理单位的工作，还有部分朋友所学专业主要就业途径就是考公务员，像行政管理、法律专业的毕业生。第五的确存在一小部分人还有着“学而优则仕”的思想，看着社会上的腐败现象比较严重，有着想通过考上公务员之后升官发财的目的，存在“异化的权力理念”，但是我相信这样的考生绝对是少数，而且主要集中在社会人员。最后有部分应届大学生盲目追风，看着社会上都考公务员，也就跟着去报考公务员，这里有不少人对于公务员的一些基本情况根本不了解，对于公务员的笔试也不怎么准备，甚至不少人最后弃考。

事实上，“公务员热”不仅仅只有中国才有，在其他国家和地区同样存在“公务员热”现象，只是表现的形式不同、“公务员热”的程度不同和被我们的熟悉度不同而已。据来自我国台湾的国立东华大学的一位学生说，台湾地区的“公务员热”也是比较严重的，台湾地区不少大学生热衷考公务员，原因和前文介绍差不多，但是台湾地区就没什么人过度解读“公务员热”，有什么担忧，因为他们已经习惯“公务员热”好多年了。

自公务员开考这几年来，吸引越来越多的青年报考，出现越来越严重的“公务员热”，只是大学生就业形势严峻下的正常社会现象，我们社会不必过度担心和解读。事实上，一个国家的公务员本身就应该是社会精英的天地，吸引更多的优秀青年报考是好事，国家可以有更大的选择，能够选出更优秀的公务员队伍为人民服务。